nba劳资协议_nba劳资协议停摆

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       感谢大家提供这个nba劳资协议问题集合，让我有机会和大家交流和分享。我将根据自己的理解和学习，为每个问题提供清晰而有条理的回答。

1.NBA劳资条款的转会

2.nba超级顶薪合同规则

3.请问：NBA最新的劳资协议

4.2011年NBA劳资谈判的谈判过程

5.什么是nba劳资谈判?

NBA劳资条款的转会

       × 原先的115%薪金匹配加10万美元规则，变为125%薪金匹配+10万美元。

       × Alonzo Mourning规则：联盟主席有权对转会后拒绝为接手球队效力的球员进行经济或者禁赛处罚。

       × 选秀新人签约后30天内不得转会，其他球员签约后3个月或者下一个12月15日（两者取晚）之前不得转会。

       × 如果一名身背1年期合同的球员在本合同结束后将拥有伯德或早伯德权，那么转会必须取得本人的同意。如果本人同意后转会，这名球员自动失去伯德或早伯德权，被看作是以自由球员身份重新签约。

       × BYC状态在BYC生效后6个月或者下一个6月30日（两者取晚）之前有效。

nba超级顶薪合同规则

       问：为什么劳资谈判会破裂呢？问题究竟出在哪里？NBA官方：在已经到期的劳资协议中，球员的工资总额占球队总收入的57％，球队的老板们要求对分配方案进行修改。NBA30支球队有22支出现亏损，总计损失了3亿美元。在谈判中，资方提出了劳资双方各拿50％的分配方案，这就是症结所在。问：劳资双方的分歧究竟有多大？NBA官方：双方距离达成协议还有一段路要走，球员方面希望得到球队收入的54.3％，并且表示如果按照资方的方案执行10年，劳方将损失70亿美元。通常情况下，劳资双方在谈判初期会提出最有利于自己的方案，随着谈判的进行，他们会对一些数据进行修改的。问：停摆对于球员和球队会有怎样的影响？NBA官方：球队不能与球员进行接触，球员不能使用球队的任何设施。在停摆期间，合同已经到期的球员不能与球队商讨新合约，球员交易也被禁止。球员虽然可以拿到2010-11赛季剩余的工资，但诸如保险等福利待遇都将停止。问：停摆会令2011-12赛季承受多么大的损失？NBA官方：停摆意味着下赛季可能无法按照计划进行，1995年的劳资谈判进行了74天，1998年的劳资纠纷更加严重，季前赛被取消，常规赛被压缩至50场。问：劳资双方将在什么时候再次进行谈判？NBA官方：这件事还没有确定，1998年的时候，劳资双方直到8月初才开始重新谈判，而且那次谈判很不成功，只进行了90分钟，双方一无所获。

请问：NBA最新的劳资协议

       NBA顶薪合同自然指的是该球员在NBA能够拿到的最多薪金合同。当该球员与自己的母队或者其他球队签约的时候，能够得到的最大合同。一般来说顶薪合同都会出现在那些能力非常强的球员身上，比如詹姆斯，杜兰特，库里，伦纳德……

       首先球员的顶薪合同应该根据合同开始后的第一个赛季的工资帽来计算，具体来说顶薪是根据效力NBA时间的长短来分析的，按照2011年的劳资协议，这里分为3个档次:

       1.球龄0～6年的球员顶薪为工资帽的25%

       2.球龄7～9年球员为工资帽的30%

       3.球龄10年或以上的球员为工资帽的35%

       所以我们看到NBA球员签订合同的时候其实每个人的顶薪都不同。比如之前伦纳德如果想签约马刺，由于他只在联盟效力7年，所以他的顶薪合同只能以30%的工资帽算。再比如之前杜兰特等到他效力勇士满3年后，加上他已经效力于NBA有了10年，所以他满足伯德条款，可以以工资帽的35%续约勇士。（以下是2011年劳资协议）

       实际上NBA的顶薪合同与该球员在NBA所效力的时间年份，联盟的工资帽水准以及是否签约母队与非母队，这其中都有很大的关系。按照实际情况分析，NBA顶薪合同也分为很多标准，比如最简单的就是与母队续约，他会得到比其他球员更大的合同。

       如果该球员在母队打了3年就会自动满足“伯德条款”，那么此时当母队与他续约的时候是可以突破工资帽限制的。也就是说该球员的如果优先续约母队，那么他的合同年份最长可达7年（魔术师以前签约过，现在一般好像是6年）。当然很多球员即使满足10年以上的球龄，理论上可以续签6年，但是球队也要考虑后续球员的状态，所以实际情况就是大部分NBA球员都是选择签约5年。所以在母队符合顶薪合同的球员，都是签约5年，但是一旦该球员以自由身份加盟其他球队，那么他只能签约4年。这里其实很好理解了，比如詹姆斯续约骑士就能得到5年差不多2亿5千万左右的合同，但是签约火箭只能得到4年1.54亿美元，这就是母队的优势。具体的薪资增幅按照2011年劳资协议如下:

       以上就是顶薪合同的标准，他主要是为了更好的留住那些有实力的球员，一般启动这样的合同差不多全明星球员居多。理论上顶薪合同是该球员所取得的最大合同，不过受限于球队工资帽的压力，以及大量奢侈税，超级奢侈税的产生，很多球队一般只会给球员中的一个球员顶薪合同，毕竟他一个人最大可能占据工资帽的35%，这会让球队很难在接下来的操作中留有空间。这个时候球队会与球员商量能不能合适的降薪，比如为了更好的夺取总冠军阵容，以前的韦德啊，德罗赞啊就都做出了这样的牺牲。而且金州勇士明年受限于薪资压力与奢侈税，球队管理层迫切希望汤普森能够在续约的时候降薪，这样才能保住球队完整阵容。

2011年NBA劳资谈判的谈判过程

       球员最大的让步是最终接受了49%-51%的浮动分成方案，此前球员工会曾认为这与五五分成没有区别，甚至球员最多只能得到50.2%的分成。但经过细节上的调整，最终保证如果NBA总收入增长理想，球员能够获得51%的分成。

       此外，资方在全额中产、新秀合同、最低合同等方面也做出让步，薪金总额超过工资帽的球队，可以每年给自由球员开出全额中产合同的权利。之前的协议中，资方提出，如果超工资帽的球队今年开出4年全额中产，那么第二年只能给自由球员三年中产合同。另外，新秀年薪和最低年薪维持原来水平不变。

       2011-2012以及2012-2013赛季，球队工资帽仍然维持在5800万美元，此前的提案中，缴纳奢侈税的球队将被禁止先签后换，不过新协议中，这项禁止条款被放宽。所谓的“安东尼条款”(上赛季安东尼在被金块交易至尼克斯之前先与旧东家签下大合约，此次劳资谈判中，资方尤其是小球会一直坚持除非一名球员在最后一年合同的7月1日前被交易，否则他的新东家不能使用这名球员的伯德条款特例进行续约或者签约)也被放弃，这也意味着今年夏天德怀特·霍华德、德隆·威廉姆斯、克里斯·保罗等大牌球员仍然可以像安东尼那样，以更好的合同聚集到有实力的大球会。

       如果老板们和球员都投票通过新协议，那么该协议有效期将为10年，其中第6年可选择跳出合同，这也意味着经历了这一次的折腾后，双方下一次再扯皮出现停摆的可能，最早也要到2017年了。

什么是nba劳资谈判?

       早期谈判

       2009年3月，NBA联盟总裁大卫·斯特恩首次就即将于2011年6月到期的劳资协定作公开表态，他表示，由于金融危机的影响，NBA以及球员工会将会在两年后现行劳资条款到期后对其进行调整，同时他认为这不会使得NBA再一次进入“停摆状态”。但而后球员工会执行理事比利·亨特表示，球员工会对于现有劳资条款感到满意，他们并不希望对现有条款做出大幅修改。同时也表示对下一份劳资条款达成前景的乐观。

       在斯特恩表态要调整当前劳资协定的同时，经纪人David Falk曾预言下一轮的NBA劳资谈判将会“非常，非常极端”，甚至声称资方可能会采取让联盟停摆一年甚至两年的手段来逼迫球员工会接受他们的要求。

       2009年8月5日，NBA与球员工会提前进行了关于新劳资协议的首次谈判，谈判共持续了3个半小时，但双方并未交换任何意见。金融危机导致一些球队经营不善是劳资双方决定提前开始谈判的原因之一，斯特恩认为，双方关注的焦点在于球员收入在篮球相关总收入中占的比例，在2005年到2011年的这份劳资协定中，这一百分比为57%。

       斯特恩提出硬工资帽

       2010年1月，有消息称大卫-斯特恩将会在谈判重启后努力推动双方接受“硬工资帽”条款。联盟称此举是为了节省薪金，消息源称这样的硬工资帽条款可能将逐步在联盟中推行。同月还传出消息，资方欲在新的劳资条款谈判中提出大幅降低球员的薪金以及合同的最大年限等要求，包括将当前劳资条款中球员收入不超过篮球相关收入（BRI）57%的规定数字削减到不超过45%，这意味着球员们的平均工资将下降21%左右。2月1日，球员工会主席、洛杉矶湖人后卫德里克·费舍尔表示，对于这一要求球员工会无法接受。

       2010年全明星期间

       2010年达拉斯全明星周末期间，劳资双方再次会面。斯特恩在接受采访时表示，联盟预计本赛季所有球队将遭受总额达到4亿美元的亏损，并称联盟在当前劳资协定下几乎每年都要出现上亿美元的亏损。他还表示他们已经让球员工会方面了解了这一数字，目的是希望工会方面能够理解资方在下一份劳资谈判中提出苛刻条件的原因。

       球员工会提交建议书

       2010年7月初自由球员市场刚打开，球员工会即向联盟以及老板们的谈判委员会递交了一份新的劳资协议建议书。有消息称，球员工会希望继续保留可以使用特例的软工资帽以及奢侈税线规定，设立一个更加有效的收益分成体系。这与1月老板们提出削减合同、设立硬工资帽的建议分歧很大。

       据报道，球员们还在这份建议书中建议放宽受限制自由球员的规定，让球队不用在留下球员时感到压力很大，但报道没有涉及如何放宽的细节。

       球员们还建议取消基年补偿（Base Year Compensation，简称BYC）条款，这项条款原本是用来限制球队为了满足交易中薪金配平的原则而和球员签订过高合同以帮助完成交易的“钻空子”行为。

       2010全明星后的讨论

       2010年8月，NBA劳资双方举行了自2010年全明星赛后的首次劳资双方讨论会，据报道此次会面使得双方的谈判取得了“建设性”的进展。双方还约定在新赛季的季前训练营开始之前再进行一次会谈。包括勒布朗·詹姆斯、德维恩·韦德、卡梅隆·安东尼以及克里斯·保罗等大牌球星都参加了此次的会面，以展现球员们对此次谈判的关注程度。

       2010年9月，劳资双方进行了休赛期的第二次对话，此次对话共持续了近三个小时的时间。NBA球员工会主管比利-亨特在会谈结束后表示，他将2011的全明星视作是一个非正式的截止日，据报道，当时费舍尔对劳资谈判在全明星期间达成基本一致持乐观态度。

       2010-11赛季开始

       2010年10月，大卫-斯特恩称他考虑把“缩减联盟球队数量”作为解决联盟收入不景气状况的方法之一摆上谈判桌。在湖人总冠军戒指颁发仪式前，斯特恩接受采访时表示劳资双方仍有很多分歧。他还表示劳资谈判会始终是2010-11赛季的“背景音乐”。

       “末日武器”

       2010年12月，球员工会着手收集所有NBA球员授权取消工会代表资格（authorize decertification），解散球员工会的授权证明，准备以此来威胁老板们趁早与球员工会达成新版劳资协议。这项被称之为“末日武器”的措施如果得到球员的授权，则球员工会将可以解散。解散工会将让球员们丧失所有工会保护，而球员们将可以使用反托拉斯垄断法来起诉各球队老板，并以此挑战联盟各种薪金限制以及球员交易限制。如果工会不解散，他们只能依据劳动法起诉老板。

       随后斯特恩称球员们如果这样做“将会付出非常大的代价，因为本赛季结束时保障性合同的总额达40亿美元。”

       2011全明星后

       2011年2月达拉斯全明星赛期间，劳资双方进行了一次对话，没有达成实质性意见，而后大卫-斯特恩在接受采访时表示，是时候开始进行新劳资协议的正式谈判了，并告诫劳资双方不要在这个过程中花言巧语。斯特恩表态称双方的谈判会在6月30日当前协议到期截止日前达成一致的，因为“大家都知道在6月30日前达成新协议对这个联盟有多重要”。

       随后的3月末，联盟方面将2009-10赛季的财政数据提交给球员工会，让后者开始对这些文档进行审核。财政数据是双方讨论的基础，老板们认为坚持他们已经亏损达四亿美元，而球员工会并不这样认为。

       2011年4月，NBA取消了2011年的拉斯维加斯夏季联赛以及夏季实习计划，这被认为是NBA正在为停摆做准备的两个迹象。

       2011年4月底，联盟向球员工会提交了新的建议书，5月初，球员工会表态对该建议书很不满意，称这份建议书只进行了少量的修改。5月24日，球员工会向美国全国劳工关系局提交了一份文件，控告老板们在谈判中的不诚信以及谈判的不公平。

       最新谈判进展

       当地时间2011年6月7日，劳资双方举行了5个小时的会议，斯特恩称对谈判感到乐观，但表示双方还没有达成任何协议，斯特恩重申想要对工资结构做出重大改变，称需要对劳资协定做“非常重大的调整，能够让老板们进行持续性的投资，希望达到50亿美元的收益。”

       6月8日，双方继续进行了4个小时的谈判，但谈判结束后球员工会表示联盟的要求没有任何改变，球员工会主席费舍尔还承认老板们已经“直接通知”球员方面，如果不接受这些改变，他们就将面对停摆。

       6月14日，大卫·斯特恩与比利·亨特开了一个小会，但是双方都没有透露与会议相关的任何细节。据悉，会议中没有球队老板和球员参加。ESPN得到消息称，球队老板们仍然坚持要求球员们放弃收入分成，并且建议签订10年的硬工资帽合同。

       6月17日，联盟的劳资谈判终于有了一些进展，NBA老板方面不再坚持实行无保障合同，但是球员方面警告称这还不够，因为他们仍然要求实行硬工资帽。同时还传出消息，如之前的预期，联盟已经通知球员们今年的拉斯维加斯夏季联赛取消。

       6月21日，劳资双方在长达3个多小时的会谈中各自提交了一份建议书，并对谈判的前景保持谨慎乐观，会议期间球员工会首先提交了建议书，他们希望保持现在的软工资帽制度，但是同意球员总工资减少5亿美元——在未来五年内，每年减少1亿美元。 而资方之后提出了反建议，他们希望签订10年协议，而不是球员方面提出的5年。他们建议实行“有弹性的工资帽”制度，每个赛季允许支付给球员的总工资至少为20亿美元。联盟还在工资特例上有了一些让步，称在他们提出的新建议中，伯德条款和中产特例都将继续保留，尽管他们还没有确定球队工资的最高额。但是球员工会认为，这仍然是硬工资帽。

       6月23日，球员工会发表了非常强硬的言论，比利-亨特称，球队老板们正在试图破坏球员们的同盟。德里克-费舍尔也表示，他们不会为了避免停摆而接受一个糟糕的协议。NBA发言人迈克·巴斯说道：“停摆是我们一直在努力避免的，提供了很多办法以让球员们收到公平对待。听到工会代表们令人遗憾的言论，我们非常失望。”而球员们生气的是，大卫-斯特恩称球员们5亿美元的收入减少不够多，并且在告诉球员之前，先告诉媒体希望设定6200万美元的“有弹性的”工资帽。

       6月24日，劳资谈判没有任何进展。球员和老板们今天会面了4个小时，他们同意在当地时间6月29日或6月30日再次开会进行谈判，大约有50名球员参加了谈判，他们全都穿着同样的灰色T恤，胸前印有“STAND”（坚持）字样，向联盟表达了他们的强硬立场——坚持球员工会提出的5年减少5亿美元的提案。

       6月28日，NBA理事会成员在达拉斯进行了会面，并且听取了劳资关系委员会主席、马刺老板皮特·霍尔特有关劳资谈判的报告。而据圣安东尼奥当地媒体称，他们从一名熟悉联盟策略的NBA球队总经理那里得到一个非常糟糕的消息：如果停摆，僵局将更难打破。一旦联盟宣布停摆，他们将会要求球员们接受4500万美元的硬工资帽、取消保障合同，并且要求球员们减薪33%。而先前他们的让步——包括有弹性的6200万美元的硬工资帽、每年保证20亿美元的总工资，都将不予讨论。

       6月30日，劳资双方在纽约两个半小时的谈判后，双方正式确认无法达成一致的协议。NBA联盟将于美国东部时间7月1日凌晨0点开始正式停摆。

       NBA劳资谈判是2011年进行的。当地时间2011年6月30日，在纽约两个半小时的谈判后，双方正式确认无法达成一致的协议。NBA联盟将于美国东部时间2011年7月1日0点开始正式停摆。

       NBA劳资谈判：是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面。由于资方坚持硬工资帽、削减球员工资在篮球相关收入(Basketball Relative Income，简称BRI)中的比重、降低合同长度等要求，谈判一直不很顺利。

       好了，今天关于“nba劳资协议”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“nba劳资协议”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。